- Veikla
- Paslaugos
- Teisinė informacija
- Tarptautinis bendradarbiavimas
- Konkursai
- Žiniasklaidoje
- Nuorodos
- Baudų mokėjimai
- Ūkio subjektų priežiūra
- Praneškite apie korupciją
- Konsultavimas telefonu (8 5)2 12 64 05
- Kontroliniai klausimynai
- padėti Inspekcijos administracijos struktūriniams padaliniams ir teritoriniams padaliniams (toliau – struktūriniai padaliniai) rengti teisės aktų projektus;
- atlikti Inspekcijos struktūrinių padalinių, skyriaus valstybės tarnautojams nedalyvaujant, parengtų teisės aktų projektų, taip pat kitų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų (toliau – institucijos) Inspekcijai pateiktų derinti teisės aktų projektų teisinę ekspertizę;
- pagal Inspekcijos kompetenciją atstovauti Inspekcijai teisminėse ir kitose institucijose, kai nagrinėjami teisinio pobūdžio klausimai;
- padėti Inspekcijos viršininkui formuoti Inspekcijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, (toliau – personalas) valdymo politiką;
- padėti Inspekcijos viršininkui valdyti Inspekcijos personalą;
- organizuoti žmogiškųjų išteklių plėtrą ir dalyvauti formuojant Inspekcijos organizacinę kultūrą.
Funkcijos:
- Inspekcijos viršininko, jo pavaduotojo pavedimu organizuoja teisės aktų projektų rengimą;
- dalyvauja Inspekcijos struktūriniams padaliniams rengiant teisės aktų projektus;
- vertina institucijų ar Inspekcijos struktūrinių padalinių pareikštas pastabas bei pasiūlymus dėl skyriaus valstybės tarnautojams dalyvaujant parengtų ir Inspekcijos pateiktų derinti teisės aktų projektų ir prireikus kartu su rengėjais juos tikslina;
- pagal savo kompetenciją nagrinėja ir įvertina, ar Inspekcijos struktūrinių padalinių, skyriaus valstybės tarnautojams nedalyvaujant, parengti teisės aktų projektai, kitų institucijų Inspekcijai pateikti derinti teisės aktų projektai atitinka Lietuvos Respublikos Konstituciją, įstatymus, kitus teisės aktus ir juridinės technikos reikalavimus, teikia pasiūlymus ir pastabas dėl jų tobulinimo;
- dalyvauja rengiant ir vertina sutarčių, sudaromų įgyvendinant Inspekcijos ūkinę bei finansinę veiklą, ir kitų Inspekcijos vardu sudaromų sutarčių projektus;
- atstovauja Inspekcijai administracinių ginčų komisijose ir visų instancijų teismuose;
- teikia teisines konsultacijas Inspekcijos vadovybei, struktūrinių padalinių vadovams, taip pat kitiems LMI valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, teisės taikymo, teisės aktų rengimo bei tobulinimo klausimais;
- atsižvelgdamas į Inspekcijos strateginius tikslus ir uždavinius, teikia LMI viršininkui siūlymus dėl žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo įgyvendinant Inspekcijos strateginio veiklos plano programas;
- kartu su kitais Inspekcijos struktūriniais padaliniais atlieka jų funkcijų ir (ar) Inspekcijos pareigybių analizę ir pagal savo kompetenciją teikia LMI viršininkui siūlymus dėl tarnybos ar darbo organizavimo tobulinimo atsižvelgiant į teisės aktuose Inspekcijai nustatytus uždavinius;
- atlieka Inspekcijos personalo sudėties analizę;
- padeda Inspekcijos personalui įgyvendinti teisę į karjerą Inspekcijoje;
- padeda Inspekcijos viršininkui formuoti Inspekcijos personalo sudėtį;
- padeda Inspekcijos struktūrinių padalinių vadovams Inspekcijojeadaptuoti ir integruoti personalą;
- padeda Inspekcijos viršininkui formuoti Inspekcijos personalo mokymo prioritetus, sudaro Inspekcijos personalo metinius mokymo planus ir nustatyta tvarka teikia juos tvirtinti, organizuoja jų įgyvendinimą, atlieka kitas su žmogiškųjų išteklių plėtros organizavimu susijusias funkcijas;
- padeda Inspekcijos viršininkui kurti ir įgyvendinti Inspekcijos personalo motyvacijos sistemą;
- rengia Inspekcijos personalo pareigybių sąrašus, konsultuoja Inspekcijos struktūrinių padalinių vadovus pareigybių aprašymų rengimo klausimais, teikia jiems siūlymus dėl pareigybių aprašymų keitimo ir papildymo;
- organizuoja personalo priėmimą į pareigas Inspekcijoje ir atleidimą iš jų;
- padeda Inspekcijos viršininko sudaromų komisijų, susijusių su Inspekcijos personalo valdymu, pirmininkams organizuoti šių komisijų darbą;
- Inspekcijos viršininko pavedimu atlieka asmens, atsakingo už valstybės tarnautojų registro duomenų tvarkymą, funkcijas;
- pagal kompetenciją dalyvauja atliekant arba atlieka tarnybinius tyrimus ir teikia Inspekcijos viršininkui išvadas dėl tarnybinių ar drausminių nuobaudų skyrimo;
- išduoda Inspekcijos personalo valstybės tarnautojų ir darbo pažymėjimus, vykdo jų apskaitą ir organizuoja negaliojančių pažymėjimų sunaikinimą;
- pagal kompetenciją kartu su kitais Inspekcijos struktūriniais padaliniais kontroliuoja Inspekcijos vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, teikia LMI viršininkui siūlymus dėl darbo drausmės, darbo ir tarnybos sąlygų Inspekcijoje gerinimo;
- rengia pažymas valstybės tarnybos klausimais ir kitus dokumentus, kurių reikia Inspekcijos personalui asmeniniams ir kitiems klausimams spręsti;
- prireikus organizuoja LR valstybės ir tarnybos paslapčių įstatymo (Žin., 1999, Nr. 105-3019; 2004, Nr. 4-29) nuostatų, susijusių su leidimų dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija ir asmens patikimumo pažymėjimų išdavimu Inspekcijos personalui, įgyvendinimą;
- organizuoja Inspekcijos valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimą;
- organizuoja leidimą atostogų ar jų suteikimą Inspekcijos personalui, taip pat koordinuoja darbo ir poilsio laiko apskaitą, jeigu Inspekcijos veiklą reguliuojantys teisės aktai nenustato kitaip;
- organizuoja valstybės tarnautojų prašymų leisti dirbti jiems kitą darbą nagrinėjimą Inspekcijos nuolatinėje komisijoje ir rengia šios komisijos sprendimų projektus;
- padeda įgyvendinti Inspekcijos personalo socialines ir kitas garantijas;
- pagal kompetenciją formuoja, tvarko ir nustatytąja tvarka perduoda Inspekcijos Kanceliarijos skyriui Inspekcijos personalo asmens bylas ir kitas archyvines bylas personalo klausimais;
- pagal kompetenciją padeda LMI viršininkui užtikrinti Inspekcijos personalo elgesio ir profesinės etikos normų laikymąsi;
- pagal kompetenciją įgyvendina bendradarbiavimo su Lietuvos Respublikos, kitų šalių ir tarptautinėmis institucijomis, įstaigomis bei organizacijomis projektus;
- Inspekcijos nustatyta tvarka dalyvauja kontroliuojant, kaip asmenys, dirbantys valstybės tarnyboje, vykdo LR viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo (Žin., 1997, Nr. 67-1659; 2000, Nr. 18-431) nuostatas;
- kartu su kitais Inspekcijos struktūriniais padaliniais dalyvauja rengiant Inspekcijos strateginį veiklos planą ir užtikrina jo vykdymą;
- rengia pranešimus valstybinio socialinio draudimo įstaigoms apie Inspekcijos personalo priėmimą ir atleidimą, nemokamų vaiko priežiūros atostogų suteikimą;
- rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus Inspekcijos personalo ir kitais savo kompetencijos klausimais, pagal savo kompetenciją dalyvauja rengiant Inspekcijos vidaus tvarką reguliuojančių teisės aktų ir Inspekcijos struktūrinių padalinių veiklą reguliuojančių teisės aktų projektus;
- teikia konsultacijas Inspekcijos struktūriniams padaliniams personalo valdymo klausimais;
- rengia ir teikia Inspekcijos viršininkui pasiūlymus dėl Inspekcijos personalo valdymo tobulinimo;
- pagal savo kompetenciją nagrinėja arba dalyvauja nagrinėjant piliečių ir kitų asmenų prašymus, skundus ir pareiškimus;
- pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose;
- Inspekcijos viršininkui pavedus pagal savo kompetenciją atstovauja Inspekcijos interesams kitose institucijose;
- pagal savo kompetenciją vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ir Inspekcijos viršininko, jo pavaduotojo pavedimus.
Verslui
Vartotojui
Vartotojų skundų tyrimas
Klauskite
Praneškite